上海市科學技術委員會于2025年12月26日正式印發(fā)新修訂的《上海市重點實驗室建設與運行管理辦法》，以進一步規(guī)范和加強本市重點實驗室的規(guī)劃、建設與管理工作，培育構建在滬高水平科技力量。該辦法將于2026年1月1日起施行，有效期至2030年12月31日，原《上海市重點實驗室建設與運行管理辦法》(滬科規(guī)〔2022〕6號)同步廢止。
此次修訂旨在適應新的發(fā)展形勢，落實科技體制機制改革相關部署及上級文件精神。修訂后的辦法共6章36條，在目標定位、管理機制和評價導向等方面進行了優(yōu)化完善。修訂重點主要包括四個方面：一是更加強調面向國家戰(zhàn)略和上海未來發(fā)展需求，突出實驗室對重大原始創(chuàng)新和未來產業(yè)培育的基礎支撐作用；二是進一步完善管理機制，強化部門協(xié)同與科技主管部門的主責，形成培育合力；三是加強人員管理，明確實驗室固定人員須全職全時工作，原則上不得在其他市級科技創(chuàng)新平臺兼職，并須進行年度信息報送與查重；四是強化以創(chuàng)新質量和實際貢獻為導向的評價體系，建立“能進能出、優(yōu)勝劣汰”的動態(tài)調整與分檔支持機制。
辦法明確了上海市重點實驗室的功能定位，將其定義為組織開展高水平基礎研究、應用基礎研究、前沿技術研究，實現(xiàn)重大原始創(chuàng)新、支撐關鍵核心技術突破、集聚培養(yǎng)優(yōu)秀創(chuàng)新人才的重要科技創(chuàng)新基地。實驗室實行依托單位建設與日常管理、上海市科委主管并組織評估的架構。依托單位需提供必要的配套經費、科研條件與運行保障，其中企業(yè)類依托單位年度基礎研究投入占總研發(fā)支出的比例被要求不低于10%。
在運行管理方面，辦法規(guī)定了實驗室實行主任負責制，并對主任任期、任職條件及人員構成提出了具體要求。同時，鼓勵實驗室加強開放合作、推動科學數(shù)據(jù)共享與科技成果轉化，并需建立健全科研誠信、安全保密等相關制度。
在考核評估方面，上海市科委將委托專業(yè)機構對實驗室進行定期評估，評估周期一般為5年。評估結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個檔次，并作為動態(tài)調整與分檔支持的主要依據(jù)。評估不合格、不參加或中途退出評估的實驗室將不再列入上海市重點實驗室序列。
素材來源：上海市科學技術委員會
