近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局正式印發(fā)《北京市
機(jī)器人專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，在工程技術(shù)系列增設(shè)機(jī)器人職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，精準(zhǔn)匹配機(jī)器人領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)需求，助力北京打造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新高地?！掇k法》自2026年起正式實(shí)施，將于今年7月啟動(dòng)首次評(píng)審。
《辦法》明確，構(gòu)建全鏈條、多層次的機(jī)器人職稱(chēng)評(píng)審體系，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才評(píng)價(jià)的需求。評(píng)審專(zhuān)業(yè)細(xì)分為核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等四大方向，確保各細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)人才均能找到適配的評(píng)審方向。
為推進(jìn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓展機(jī)器人領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加快集聚和培養(yǎng)機(jī)器人工程技術(shù)人才，助力北京“四個(gè)中心”建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱(chēng)工作的通知》(京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕10號(hào))、《北京市職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》(京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕12號(hào))、《北京市深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革實(shí)施辦法》(京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕17 號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
一、適用范圍本辦法適用于在本市國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)器人核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、層級(jí)設(shè)置
北京市機(jī)器人專(zhuān)業(yè)納入工程技術(shù)系列，設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。
三、專(zhuān)業(yè)方向
北京市工程技術(shù)系列(機(jī)器人專(zhuān)業(yè))包括核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等四個(gè)方向。- 1核心零部件方向，包括從事機(jī)器人專(zhuān)用芯片、精密減速器、伺服電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、控制器、傳感器、末端執(zhí)行裝置等關(guān)鍵基礎(chǔ)部件及相關(guān)機(jī)器人元器件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試等工作。算法與軟件方向，包括從事機(jī)器人感知、決策、規(guī)劃、控制等核心算法，以及機(jī)器人操作系統(tǒng)、仿真與訓(xùn)練平臺(tái)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架、大模型等軟件系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等工作。整機(jī)設(shè)計(jì)與制造方向，包括從事機(jī)器人整機(jī)系統(tǒng)的總體方案設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)與電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、原型機(jī)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、裝配調(diào)試、測(cè)試驗(yàn)證等工作。系統(tǒng)集成與應(yīng)用方向，包括從事機(jī)器人系統(tǒng)集成方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試、優(yōu)化，以及機(jī)器人應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等工作。
四、評(píng)價(jià)方式
按照“個(gè)人自主申報(bào)、單位擇優(yōu)推薦、多方共同評(píng)價(jià)、促進(jìn)評(píng)用結(jié)合、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的方式，實(shí)行社會(huì)化評(píng)價(jià)，納入本市年度職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作安排，每年組織一次，可適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員取得相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)后，用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體評(píng)審程序及要求見(jiàn)各年度職稱(chēng)評(píng)審工作安排。
五、評(píng)審委員會(huì)
經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)備案的評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，組建北京市工程技術(shù)系列(機(jī)器人專(zhuān)業(yè))正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)- 2職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)北京市工程技術(shù)系列機(jī)器人專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督檢查和工作評(píng)估；評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)政策、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法、組織開(kāi)展日常評(píng)價(jià)工作。
(二)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果將作為確定崗位、考核、晉升、績(jī)效、薪酬等的依據(jù)，鼓勵(lì)各用人單位對(duì)取得機(jī)器人專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。
